天津代理记账公司共享有关援企稳岗与“六稳六保”相关措施

    天津代理记账公司提醒在近在近期人社部2022年一季度记者招待会上，人社部失业保险司厅长桂桢表明，为贯彻落实中间经济会议和《工作报告》相关规定，2022年，失业保险再次执行一系列分阶段、组合型稳就业保民生现行政策，进一步增加援企稳岗、技能提升、兜底保障幅度，积极主动助推“六稳”、“六保”。适用措施实际为“降、缓、返、补、扩”五个层面。

    降，即持续减少利率。分阶段减少失业保险、工伤保险费率现行政策再持续执行一年，现行政策实行到2023年4月30日。

    缓，即增加缓交社会保险费幅度。在初期对餐饮业、零售、度假旅游3个贫困家庭领域公司，分阶段执行缓交失业保险、工伤险费现行政策的基本上，将领域执行范畴拓展至民用航空、道路水道铁路运输领域，将缓交保险险种范畴拓展至社会养老保险。在其中，养老保险金缓交限期3个月，失业保险和工伤险费缓缴限期不超过1年，缓交期内免受税款滞纳金。

    返，即提升稳岗返还规范。再次执行失业保险稳岗返还现行政策，对不裁人少裁员的社保缴纳公司，退还一定占比失业保险费。歪斜适用中小微企业，确立退还占比从60%增至90%;对沒有对公账户的中小企业，可将资产立即退还至本地税务给予的其交纳社会保险金的帐户。

    补，即增加职业技术培训补贴幅度。在再次执行对领到失业保险金工作人员派发职业技能培训补助、再次放开社保缴纳员工技能提升补贴领取情况的基本上，将技能提升补贴获益范畴扩展至领到失业保险金工作人员。与此同时，新增加二项分阶段现行政策，向受新冠疫情危害临时不能正常的经营活动的中小微企业派发一次性留工学习培训补贴，容许股票基金盈余较多的城镇职工获取4%上下的失业保险股票基金盈余用以职业技术培训。

    扩，即持续执行扩围现行政策。在不断搞好失业保险金、代交社保基本上医保费和下岗民工一次性衣食住行补贴等常规化保生活待遇派发工作中的基本上，持续实行失业保险确保分阶段扩围现行政策，今年年底前再次向社保缴纳失业人员派发下岗补助费，向社保缴纳下岗民工派发临时性日常生活补贴。下一步，将会与财政局、税收等单位增加工作成效，给予引导，改善服务，促进失业保险各类惠企益民现行政策尽早落地式奏效。

上一篇：天津代理记账公司主要干什么？

下一篇：天津代理记账公司：如何提高财务记账做账效率？